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　　　　1999年，全市实现国内生产总值6.75亿元（90年不变价，下同），比上年增长11%；工农业总产值16.43亿元，增长14.18%，其中工业产值14.78亿元，增长10.26%，增加值5.78亿元，增长4.2%；公有制企业改制基本完成，累计改制国有集体企业233户，改制面96%；全社会固定资产投资2.9亿元，增长30%；社会消费品零售总额5.37亿元，增长7.83%；招商引资1.54亿元；农牧民人均收入3360元，比上年净增205元；财政收入6077万元，增长7%。
　　
　　　　2000年4月，自治区召开西部大开发座谈会，推出东起乌鲁木齐，西至乌苏、包括米泉在内的天山北坡经济带，米泉作为西部大开发新疆北坡经济带的龙头，地理位置十分优越，已纳入乌鲁木齐市总体规划区内，是乌鲁木齐市的重要卫星城。
　　
　　　　米泉市有农业人口10余万，人均占有耕地不足1亩，人多地少的矛盾十分突出。一部分农村剩余劳动力已经走向社会从事各类经营活动，目前还有2-3万农民有走出田地进城务工，从事二、三产业的想法，但缺乏足够的资金和勇气，这部分农村剩余劳动力仍滞留在农村，亟待开发。98年以来我们加大了农村劳动力市场工作力度，从多方面着手做好工作：首先，我们加大了宣传力度，引导农村剩余劳动力，面向社会，走向市场，兴办第三产业，我们和市委基层组织建设办公室紧密协作，对全市6个乡镇77个村的农民进行宣传动员，鼓励富余劳动力走出庭院，走入大市场，进城务工或领办私营企业和从事个体经营。其次，市委、政府十分重视农村劳动力转移工作，专门召开了农村剩余劳动力转移动员大会，制定了优惠的政策，同时成立了农村劳动力开发领导小组，大力调整农村劳动力结构，按照“三个三分之一”（三分之一务农、三分之一务工、三分之一搞三产）的目标，98、99两年转移农村劳动力4000余名，五年内共转移劳动力1万余名。第三，创造宽松的政策环境，开发利用农村剩余劳动力。一是提供便利场所鼓励他们兴办私营企业和个体经营，就地转移农村剩余劳动力。目前，我市从事私营个体经济的劳动者有5600人，其中农村剩余劳动力达2800人。我们参照下岗职工自谋职业同样的优惠条件，利用现有的市场作为转移农村剩余劳动力的场所，吸引大批农村剩余劳动力从事个体私营经济。第四，99年我市成立了“米泉市人才劳动力市场”，全方位为农村劳动力合理流动提供服务，配备了专人做跨地区劳务输出工作。除了直接组织、鼓励、支持剩余劳动力外出打工、异地就业外，还通过与其他县市和内地发达地区建立劳务输出信息协作关系，定期或不定期向乡镇通报信息情况，及时组织，向外输出劳务，既缓解了我市的就业压力，又培养出了大批技术人才。第五，积极鼓励扶持外出人员返乡创业。对在外时间长，既有技术又有资金的农民“大款”们，制定优惠政策（参照下岗职工从事个体经济的优惠政策和招商引资的优惠政策）鼓励和支持有技术专长，有资金的外出务工人员回家乡创办、领办、兴办经济实体，建立外出务工和返乡创业双向流动机制。第六，我们利用“人才劳动力市场”和劳动职业技能培训基地合署办公的便利条件，加大职业技能培训力度，同时利用乡村农民技术学校，配合科技之冬，大力开展包括电工、理发、烹饪以及特种工等实用技能培训，让农民就业人员掌握一定的实用技术。近年来，人才劳务市场对农村剩余劳动力开展的就业培训、就业安置、劳务输出三项工作取得了很大进展。专门设立的农村剩余劳动力服务窗口，有计划地开展农民劳务交流活动，每月还举办1-2次大规模劳务交流会，积极组织农村剩余劳动力参加区、州和周边县市的劳务洽谈会，促进我市与周边县市的劳务交流，活跃了劳动力市场。
　　
　　　　米泉市农村劳动力开发就业是关系到米泉经济发展和社会稳定的大问题，也是直接关系到农民增收的大问题。当前，为适应西部大开发战略，我市正在进行的农业产业化结构调整也为农村劳动力合理流动和开发就业提供了很大的便利，为此我们一定会抓住这些大好的机遇，在农村劳动力资源开发利用方面寻找工作突破点，在农村就业服务管理上开辟门路和在劳务输出等方面探索积累经验。相信，只要我们解放思想、大胆创新、真抓实干，一定能够在米泉探索出一条农村劳动力开发就业的新路子。