昌邑市人民医院附近蛋糕店

        昌邑市人民医院始建于1948年.是一所集医疗.教学.科研.预防保健.急诊急救于一体的二级甲等综合医院.先后被确定为“二级甲等医院”.国际“爱婴医院”.“卫生部颅内血肿微创技术协作医院”.全省“县以上医院行风民主评议先进单位”.“全省医疗保险先进单位.潍坊市“十佳医院”.“二星级医院”.“文明单位”.昌邑市“行风万人评”先进单位等.

　　医院占地74.21亩.建筑面积63560m2.开放床位500张.固定资产8300余万元.现有人员675名.卫生技术人员565人.高级专业技术人员93人.中级专业技术人员316人.潍坊名医名护8人.科技拔尖人才4人.硕士研究生4人.博士研究生1人.设临床.医技.行政.职能科室52个.设昌邑市重点学科9个：普外科.心内科.骨外科.神经内科.传染科.急症医学科.妇科.小儿科.麻醉科.其中.普外科被潍坊市确定为重点专科.设有“120”急救中心.微创中心.远程会诊中心.技术协作中心.骨伤研究中心.介入治疗中心.血液透析中心.健康查体中心.激光准分子治疗中心等9个中心.设有冠心病监护室及重症监护室及现代化手术室.潍坊市昌邑法医司法鉴定所设在本院.

　　医院拥有美国GE16层全身螺旋CT.飞利浦全身螺旋CT.磁共振.日本尼德克准分子激光治疗系统.日本阿洛卡彩超.数字胃肠机.日本岛津高频胃肠机.拍片机.美国全自动生化分析仪.美国史赛克腹腔镜.关节镜.胸腔镜.宫腔镜.阴道镜.电切镜.德国drage全身麻醉机.日本奥林巴斯电子胃镜.结肠镜.法国呼吸机.血气分析仪.血液透析机.CR拍片成像系统.C臂数字减影系统等万元以上大型医疗设备360多台（件.套）.

　　医院重视人才培养.每年选派有发展潜力的年轻业务人员到省级以上医院进修学习.倡导改革创新.科技兴院.技术水平与质量稳步提高.外科开展了胰.十二指肠切除.切除.高位胆管癌切除.直肠癌切除保肛术；脑肿瘤切除.颅底骨折重建术.亚低温治重度颅脑损伤；食道癌.肺癌切除.非体外循环心脏修补术.小切口肺癌根治术；经尿道无创汽化电切术；胸.腰椎骨折固定术.颈椎椎间盘摘除椎间植骨融合术.脊柱肿瘤切除术.断臂（指.趾）再植术.全髋关节置换术.肝胆.血管外科及微创外科走在省同级医院前列.血管外科开展了急诊腹主动脉瘤手术.颈动脉体瘤手术.Fogarty导管下肢静脉取栓术及自体大隐静脉原位搭桥治疗下肢动脉闭塞术.微创外科已成功开展了腹腔镜下胆囊切除.脾切除.胃肠手术.子宫切除术.关节镜下治疗半月板损伤.交叉韧带断裂.关节炎等微创术.胸腔镜下肺减容术及小切口微创术.鼻窦镜手术.新式经阴子宫微创切除术及产后大出血救治.颅内血肿微创清除术.内科开展了心脏病经皮冠脉造影.支架植入术.单.双腔起搏器植入术.先心病的介入治疗术及电子内窥镜技术.72小时动态血糖监测.肿瘤化疗术.新心肺复苏术.血液透析滤过技术.重症肝炎及出血热救治.近年来.引进开发新技术项目380多项.其中20项获潍坊市.昌邑市科技成果奖.

　　2004年7月和2005年10月分别同济南.上海成立了远程会诊中心和建立了远程教学业务.与上海仁济医院.上海市儿科医院.上海市胸科医院.上海复旦大学附属中山医院.上海复旦大学附属华山医院.上海市中医药大学附属龙华医院.上海第二医科大学附属瑞金医院.上海第二医科大学附属第六人民医院.上海第二医科大学附属第九人民医院.潍坊医学院.山东齐鲁远程会诊中心.山东大学齐鲁医院.首都医科大附属北京朝阳医院心脏中心.卫生部颅内血肿微创清除技术中心等开通了远程会诊及广泛技术.学术协作业务.让上级专家随时传阅病人资料.进行阅片答疑；也可通过电视.网络与病人面对面交流.预约会诊.急诊会诊.多科会诊等.使病人不出昌邑便可享受到国内知名专家的医疗服务.

　　1999年以来.总投资4000万元的8000m2现代化门诊大楼.13000m2的高标准病房大楼建设和7000m2的旧 病房楼改造工程相继完成.为病人创造了优美.舒适的住院环境.随着工作的不断开展.病人越来越多.原病房楼已不能满足病人的住院需求.经上级批准投资2870万元的16240 m2新的内科病房大楼已动工建设.预计2008年正式投入使用.

　　为实现人们对健康的追求.医院成立了由各级专业人员组成的健康体检中心.集预约.物理检查.特殊检查（心电图.透视.化验.B超.彩超）咨询.指导.优惠套餐.上门服务等于一体.为人们提供了快捷.便利.热情.准确的服务.

　　2006年10月.经潍坊市卫生局批准.昌邑市委.市政府同意.成立了昌邑市惠民医院（昌邑市人民医院城东分院）.以昌邑市人民医院的技术.人才优势为依托.大力实施惠民政策.共建和谐社会.得到了市领导及百姓的广泛称赞.

　　近年来.医院坚持“以病人为中心.以质量为核心”为宗旨.以“团结.求实.奉献.创优”为精神.以“让政府放心.百姓满意”为目标.深化医院内部机制改革.调动了全院干部职工的积极性.主动性.创造性.全心全意为病人搞好优质服务.同时.医院注重精神文明建设.加强行业作风.在全市“行风万人评”活动中获得银杯奖.2004年9月.医院开创性推出了“阳光服务”新模式.通过宣传发动.制定方案.参观培训.典型发言.经验交流.现场会等形式多措并举.转变.提升了全院干部.职工的服务理念.服务意识.规范了服务行为,改善了工作作风.达到了“不但要用技术救治病人.更要用服务感动病人”.让政府.公众.传媒.患者四满意.服务对象.服务者.服务管理者三舒心.努力实现“让政府放心.让百姓满意”的工作目标.目前.职工工作热情空前高涨.社会效益.经济效益同步增长.医院风气明显好转.服务意识显著提高.服务水平不断上升.出院病人满意率达到 99.16%.省.市电视台采播医院新闻56次；在健康报.大众日报.山东工人报.潍坊日报.潍坊晚报.昌邑市委市政府的信息.简讯等刊登新闻报道68篇次.